| 銳博天成社保代理平臺簡介


銳博天成社保代理平臺持續為客戶創造價值,以客戶為中心,搭建起遍及全國的自營網絡,目前已擁有100多家自營分公司,為企業或個人提供代辦或代繳社會保險服務,幫助企業避免大量投資于人才所帶來的不確定風險,讓企業人力資源管理工作從繁重的重復性事務中解脫,讓其專注于核心的戰略性工作并提高員工滿意度,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。

 

銳博天成社保代理平臺,將復雜的投保流程轉化成為精簡模式,實現各地社會保險各險種基數的查詢、撥付、核算等全智能化管理。對員工增減員變動毫無遺漏,精準辦理,方便企業隨時查詢追溯、比對核驗,隨時調取核對。解決因各地公共機構部門的分散、信息化建設差異等問題,有效提升企業管理,避免企業因漏繳、錯繳員工社保帶來風險個損失。


服務內容:

1、社保公積金申報及繳納

2、社保待遇享受及醫療報銷

3、社保賬戶轉移與合并手續辦理

4、社保公積金扣繳情況查詢

5、社保繳納記錄證明的開具

6、社保公積金政策咨詢

7、工傷認定及申報

8、商業保險購買及理賠


服務流程:

客戶提出服務需求→擬定需求服務方案→確定需求服務方案及報價→簽訂代理協議→提供并核對增減員名單→保險增減員→工傷認定及保險理賠。


代辦對象:

(1)外資企業和異地企業駐本地分支機構;

(2)各商業連鎖加盟企業常駐經營網點;

(3)不設人事管理崗位的中小企業;

(4)沒有企業為其繳納社保的個體工商戶;

(5)自由職業者;

(6)因工作變動,暫時沒有公司為其繳納社保的人員;

(7)其他符合政策規定的單位和個人。


社保代理的好處:

1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;

2、提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;

3、規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;

4、降低成本,舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點,在國內由于勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加,人力資源管理業務外包可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢;

5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;

6、簡化流程,節省時間,提高員工滿意度;

7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。


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